PwC Recruitment organiseert jaarlijks een Tax Course waar ze young professionals werven voor PwC LoS Tax. In de huidige markt is het aantrekken van nieuwe, goede talenten niet altijd even makkelijk. Om studenten tijdens de oriënterende fase naar een toekomstige werkgever over de streep te trekken, zorgen wij er al jaren voor dat de PwC business courses anders dan anders zijn. Hoe precies? Met bucket-list bestemmingen als IJsland, Lapland of Parijs.
Nieuw talent aantrekken met bucket-list bestemmingen voor PwC Recruitment
Nieuwe talenten aantrekken
Om een organisatie als PwC blijvend op de kaart te zetten, moeten de juiste talenten zich verbinden. Daarom doken we intensief in de kernwaarden van PwC. We ontdekten al snel dat unieke belevingen om nieuwe kandidaten te inspireren, ontzettend belangrijk waren.
Een ervaring om nooit te vergeten
Welke bestemmingen hebben dan die wow-factor? Wij kwamen al snel uit bij bestemmingen zoals Lapland en IJsland. We organiseerden in deze landen unieke activiteiten en bijzondere ervaringen. Resultaat? Een beleving om nooit meer te vergeten, en daarmee een connectie met studenten op een intensiever niveau.
Toekomstige werkgever?
Dankzij de unieke trip kregen talenten de kans om op een uitzonderlijke manier kennis te maken met PwC en hun medewerkers. Het merendeel van de nieuwe talenten die zich hadden ingeschreven, hebben een contract aangeboden gekregen, waarvan een groot deel ook daadwerkelijk is gestart bij PwC. Op naar nog meer bestemmingen!
‘’Het was een hele vette reis, met hele coole activiteiten die ik anders nooit zou hebben gedaan. Een super leuke manier om kennis te maken met het bedrijf en medewerkers.’’
